Was sich von innen verändert, verändert alles.
CuriXon begleitet Führungskräfte und Organisationen im Gesundheitswesen, der Sozialen Arbeit und Bildung dabei, Kultur und Kommunikation von innen heraus wirksam zu machen.
Führung & Begleitung
Deutsch und Englisch
Haltung, Kommunikation & Kultur
Coaching & Kulturentwicklung. Vier Zugänge, ein Ansatz.
Von innen nach außen.
Für Arbeitgeber
Sie wissen, dass etwas nicht stimmt – aber können es nicht genau benennen. Kulturentwicklung, Teamcoaching und Organisationsbegleitung: speziell für Unternehmen im Gesundheits-, Sozial- und Bildungswesen.
Für Arbeitgeber Pflegekräfte · Sozialarbeiter · PädagogenFür Arbeitnehmer
Sie tragen Verantwortung für andere – aber wer trägt sie für Sie? Im 1:1 Führungskräfte-Coaching arbeiten wir daran, wie Sie Druck, Rolle und Alltag so gestalten, dass Sie dabei bleiben, wer Sie sind.
Für Arbeitnehmer Gesetzliche Pflicht · § 5 ArbSchG§ 5 Arbeitsschutz
Seit 2013 gesetzlich Pflicht – und trotzdem oft nicht erledigt: die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, also die Prüfung, wo im Job psychischer Druck entsteht. Wir begleiten Sie dabei – verständlich, gemeinsam mit Ihrem Team, rechtssicher.
§ 5 Arbeitsschutz Podcast · Workbooks · Breathwork · ShopFür dich
Nicht jeder braucht gerade einen Coach. Manchmal reicht ein ehrlicher Podcast, ein Workbook, das wirklich funktioniert – oder ein Gegenstand, der Sie daran erinnert, wer Sie sind.
Mehr entdeckenIhr Team funktioniert. Aber wann haben Sie zuletzt gespürt, dass es auch wirklich trägt?
Krankmeldungen steigen. Gute Leute gehen. Meetings dauern länger, Entscheidungen fallen schwerer. Das passiert nicht plötzlich – das wächst leise, über Monate, manchmal Jahre.
HR löst strukturelle Probleme. Das ist wichtig. Aber was, wenn das Problem kein strukturelles ist – wenn Menschen einfach nicht mehr können oder wollen, weil sie sich nicht mehr gesehen fühlen?
Genau das ist der Moment für CuriXon.- Fluktuation, die man sich irgendwann schönredet
- Burnout bei den Stillen – nicht den Lauten
- Teams, die funktionieren – aber kein Vertrauen mehr haben
- Leitbilder, die im Intranet verstauben
- HR, die weiß, dass etwas nicht stimmt – aber keine Werkzeuge hat
„Nicht alles,was läuft,wirkt.Und nicht alles,was Menschen belastet,ist sofort sichtbar."
– CuriXon · Built From Within.
Coach für Self-Leadership, Kulturentwicklung und Kommunikation.
Echte Veränderung braucht einen Menschen, der versteht, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen.
Ich bin Sina. Ich habe selbst Führungsverantwortung getragen – in einer Branche, die Menschen fordert, bis nichts mehr geht. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn man funktioniert und gleichzeitig innerlich leer ist. Genau deshalb mache ich das hier.
Ich bringe nicht nur Methoden mit – ich bringe eigene Erfahrung mit. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn die Verantwortung größer wird als die Unterstützung, die man selbst bekommt.
Mehr über Sina & CuriXonWahre Kohärenz statt Hochglanz-Lügen.
Jemand, der kündigt, hat das meist schon Monate vorher innerlich getan. Sie haben die Stelle nicht verloren – Sie haben den Menschen verloren, lange bevor die Kündigung kam. CuriXon ist kein HR-Ersatz, sondern das, was greift, wenn Strukturen allein nicht mehr reichen.
Von innen nach außen
Was denken Ihre Führungskräfte wirklich über ihre Rolle? Was glauben Ihre Mitarbeitenden wirklich über ihre eigene Wirkung? Hier beginnt jede Arbeit bei CuriXon – nicht bei Strukturen, sondern bei Menschen.
Sichtbar machen, was wirkt
In jedem Team gibt es Dinge, über die niemand spricht. Genau diese Dinge kosten am meisten Energie. Im Coaching lernen wir, sie zu benennen – ohne Drama, aber klar und direkt.
Nachhaltig statt schnell
Wir kommen nicht für ein Seminar und sind dann weg. Nachhaltige Führungskräfteentwicklung und Kulturveränderung passiert, wenn Menschen anfangen, anders zu denken – nicht nach einem Workshop, sondern weil sie etwas wirklich verstanden haben.
HR schafft den Rahmen. CuriXon füllt ihn mit Leben – durch Arbeit an Haltung, Kommunikationskultur und psychologischer Sicherheit.
Eine Stelle neu besetzen kostet im Schnitt ein Jahresgehalt. Wer in Kulturentwicklung investiert, rechnet langfristig besser.
Reden wir. Ohne Agenda.
Sie müssen nicht wissen, ob Sie Coaching brauchen. Sie müssen nur merken, dass sich gerade etwas nicht richtig anfühlt. Das reicht für ein erstes Gespräch – 30 Minuten, kostenlos.